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CAMPUS RECRUITMENT
校园招聘
新锐养成的轮岗、模式介绍
新锐简介
“新锐计划”是峰度控股针对常州优秀高校专项寻找具有管理潜力的优秀应届大学生,通过公司系列课程 培训、轮岗带教、定岗带教、标杆学习、读书计划、思想交流会和工作发展评估会等培养工具,保持长期 持续关注,经过3-5年,逐步培养成为企业优秀骨干及管理层的一项长期人才培养计划。
时间(年) 阶段 阶段
0.5 塑造期 职业习惯塑造,客户意识导入
1.5-2 积累期 专业技能培养,企业价值观认同
2.5-3 成长期 跨专业知识积累,管理能力启蒙
4-4.5 蜕变期 项目经验积累,管理实践历练
5 发展期 关键经理积累,领导能力提升
历届优秀新锐
程柯鹏
学校:常州信息职业技术学院

2015年11月23日进入峰度,2016年全年业绩成交67套,2017年成交180套。

2017年4月至金坛项目,成功拓荒整合所有渠道资源,2018年2月调至盐城任项目外场渠道负责人,带领团队拓客留电2000组,在三家联代案场PK中脱颖而出。

取得荣耀:2016年12月聚房销冠,2017年3月销冠,2017年4月销冠,2017年年度聚房套数销冠。

刘剑峰
学校:常州机电职业技术学院

2017年8月1日入职峰度,营销专业的他,因热爱摄影,自加入公司以来,一直是公司的影像记录者。从实习期一路走来,从最初的设计一张名片,到目前担任公司重要项目的执行设计,热情、担当是他的标签,未来不可限量。



余烨
学校:江苏理工学院

2017年4月17日加入公司以来,担任企划部文案策划一职。从公司企宣到项目企划跟进,一路成长。历经和平美景、悦动广场、津通智慧谷,2018年中开始独挡一面,驻场溧阳时代天悦,成为企划部不可或缺的中坚力量。


孔晓云
学校:盐城工业职业技术学院

2016.1.3 加入峰度控股集团,起初从事人事专员,后因公司发展需要先后调入业务部金坛凯尔尚郡和半岛珑庭项目。同年8月调入蚌埠分公司,从事中介专员一职,后期任职中介外联部主管岗位,独立负责蚌埠中介渠道的构建和管理。

取得的荣耀:2016年优秀员工

刘莉娜
学校:常州机电职业技术学院

015年8月加入公司,2016年个人成交19套住宅加560万商业,2017年个人成交住宅30套,

取得的荣耀:2016年住宅组销售冠军,2017年住宅组销售冠军。



曹冬梅
学校:常州纺织服装职业技术学院

在担任业务助理期间,主要负责各个项目的销售数据统计、分析以及业务员的业绩排名,每个月初负责审核佣金、绩效,今年初转到财务部担任成本会计一职,主要负责各个项目与甲方的佣金情况,以及每个月各部门的成本等。



戴斌斌
学校:常州纺织服装职业技术学院

2016年7月11日进入峰度控股集团,前期在常发御龙山进行工作前期学习。

期间服从公司安排,历经高成天鹅湖、天安尚城、圣巴塞耶怡美花园、星湖广场等项目。

在星湖广场取得开盘销售住宅套数39套,销售总金额3004万元。

取得的荣耀:新锐第四届优秀个人三等奖。

葛辉
学校:常州信息职业技术学院

15年年底通过校招进入公司,先后供职于莱蒙城,路劲城,路劲城市主场,路劲城市印象,世贸香槟湖,中梁首府。16年年底从无锡支援回来转战二手房,现已从事二手房半年有余。



顾海宁
学校:常州机电职业技术学院

2016年成交二十套住宅和两百六十万商业





崔家会
学校:常州机电职业技术学院

2016年8月5日加入公司,9月份在天安数码城售楼处学习销售知识,10月份调至星湖广场售楼处工作,开盘销售65套住宅。