6月4日下午，峰度控股集团6月份月度营销方案评审会在集团总部大会议室召开，集团董事长骆国峰、总经理丁波、副总经理孟庆管以及公司各板块职能部门负责人出席了此次评审会。会上，全体与会人员就各板块5月份销售结果、工作开展情况进行汇报，同时提出了6月份营销工作计划。本次评审会由企划创意中心总监沈琦主持。

·把握机遇，明确目标

下午1:30，全员高唱司歌《峰华》，评审会正式开始。市场发展中心谢俊率先发言，针对5月月度政策及热点、土地交易、市场表现、开盘及营销活动进行了分析和评价。5月常州土地市场共计10幅地块挂牌，成交7幅地块。土拍持续火热，地价不断刷新，高价地块地王项目即将入市，市场均价预计将进一步上升。

会上，企划创意中心、资源拓展中心、网络销售中心、渠道外联中心、电商运营中心、业务管理中心针对2020年5月份的人员配备情况、部门项目运营发展情况、指标完成情况等进行总结回顾，并详细说明了6月份的工作目标及计划。

随后，销售管理中心王树静经理对公司5月份整体销售数据进行汇报，从5月份数据、年度数据、部门占比/排名分析、应收款情况以及工作计划等部分进行全面分析和总结，希望大家明确目标、全力以赴、行毅致远，把握市场利好机遇，冲刺更好的业绩。此外，各部门要严格执行指标未完成处罚，做好培训，不马虎，不敷衍。

·梦想指引，开拓前行

作为一名房产销售，今天你有没有为夺取销冠而努力？相信自己，奋力前行，总有一天那个位置将会属于你。会上，峰度针对5月份月度销冠进行了表彰，其中星湖广场徐腾飞、中介外联部印小强、网络销售中心顾海宁和韦吉利、徐州分公司叶伟五人凭借优异成绩喜夺销冠，荣誉和奖金双丰收。

新员工是企业发展的强劲推力，5月，又有多名新员工加入峰度大家庭，他们怀揣梦想而来，希望在峰度发光发热，修炼自我，创造财富，实现自己的人生价值。全体与会人员对新员工们表达了诚挚的欢迎，新员工们也依次上台进行自我介绍，合影留念。

·大道至简，尽职尽责

聪明和狡猾之间相差的不是智商，而是道德——会上，孟总以此句为开头发言。他认为，每一位员工都要坚持“有所为有所不为”，团队除了赚钱，还要给员工特别是新员工进行正向价值观引导，让员工学到真正有用的东西，帮助员工解决问题。集团各部门通力配合，相互之间要有基本的尊重，不是职位高低的尊重，而是对专业、能力、人品、知识的尊重。集团为每一位员工提供公平公正的竞争环境，员工也要重视自身的修炼，打铁还需自身硬，同时部门负责人要加强、重视培训。职场的游戏规则很简单，大道至简，踏踏实实干活，不耍小聪明，定能收获自己想要的一切。

随后骆总进行总结发言，他首先对新员工的加入表示欢迎，对5月销冠表示祝贺。他希望员工要珍惜跟公司的缘分，珍惜同事之情，认清大环境，珍惜工作机会。“我在努力做一个称职的老板，也希望在座的每一位都能尽职尽职，带领公司员工干好峰度的事情。”此外，骆总再一次强调了会议纪律，要求与会人员严格按照规矩执行，要求行政加强监督，严肃处罚。

最后，骆总特别提到了审计工作，他指出，审计的目的是纠偏、修正，和销管部门一起将公司管理规范化、标准化。未来审计将会常态化，要求审计部门以报告的形式呈现，大家要全力支持，调整好心态，把本职工作做好，赚自己应该赚的钱，不要有排斥心理。

峰度的未来是每一个峰度人的未来，在平凡而忙碌的日常工作中，善良和正直，踏实和努力，将会让你在公司绽放最耀目的光彩，活成自己向往的模样。6月夏至，火力全开，朝着梦想努力前行，迎接你的将是铺满鲜花与喝彩的光明坦途。