4月9日，峰度控股集团在天安A座一楼会议室召开了2019年4月份经营工作会议。峰度总经理丁波、副总经理孟庆管以及公司各版块主要负责人、各城市分公司总经理出席了此次会议。本次会议由电话销售部总监石祥玲主持。

锋从砺出  春满四月

会议伊始，与会同仁全体起立，合唱峰度控股集团司歌《峰华》，高昂奋进的旋律为4月份经营工作会议拉开序幕。

随后，市场发展中心、企划创意中心、媒体运营中心、资源拓展中心、电话销售中心在内的集团部门，以及商业分销中心、渠道外联中心、电商运营中心、业务管理中心、销售管理中心的负责人对2019年3月份的部门人员配备、市场现状、工作情况等进行总结回顾，并详细说明了4月份的工作目标及计划。

销售管理中心经理王树静对公司2019年第一季度各版块销售数据进行了详细分析。公司第一季度实现销售、收入双丰收，同比增长39%，总体呈发展良态。销管部进一步明确公司销售管理制度，结合发展现状，提出“降本增效”的口号，努力加强对外联络、对内沟通，配合公司制度完善。

持之以恒  突破自我

在全体员工的共同努力及各部门的积极配合，峰度19年第一季度业绩取得了不错的突破。其中常州业务管理中心张海亮、电商运营中心冯吉、渠道外联中心印小强、电话销售中心吴贡婷、徐州业务部郁娇娇五位员工通过自己的不懈努力，成为月度销冠。公司特此提出表扬，并予以奖励。借以激励全体员工戒骄戒躁、再接再厉、再创佳绩！

新员工  新势力  新能量

年轻是一份骄傲，年轻是一份资本，公司领导阶层及与会同仁对3月入职新员工表达了热烈的欢迎！新员工依次上台，作简要介绍并表达了自己对峰度这个大家庭的美好期望。四季始于春，新员工的加入为峰度带来新的气象，注入新的能量，更希望在未来的发展中，看到每一位同事越来越卓越！

恪守初心  共同成长

会上，副总经理孟庆管结合自己在峰度奋斗的经历，详细阐述了自己对企业文化的理解、对企业发展的认识、对人才培养的规划，以及对新员工实现自我价值、树立正确价值观“有所为，有所不为”的期许。当面临选择时，每一位峰度人都要认定方向，把它做好，任何成功的获得都不可能简简单单、一蹴而就。风清气正，方可根深蒂固；卓越优秀，方可枝繁叶茂。

把握细节  精益求精

总经理丁波首先对2019年第一季度公司取得的成绩表达了肯定。针对企业培训机制做出重要指示，企业文化是链接员工思想、企业战略的无形、无象、无言、无声的哲学符号，后期必须加快以发展人力资源战略的高度构建公司特色培训机制，全面规范员工素质发展。不仅看能力，更要重视人品，在此基础上，为每一位想做事的人提供机会，为每一位能干事的人提供平台，为每一位干成事的人提供激励。

最后，丁总指出，接下来房地产市场行情已呈现明朗发展趋势，希望全体同仁抓住机遇，趁势而上，凝心聚力，迎接新的挑战！

四月，是筑梦者“攻营拔寨”的绝好机会，更是峰子们“春耕”的最佳时机。为了一起见证未来的繁华与收获，在这个微寒已逝、燥热未临的四月，让我们怀揣匠心、坚守目标，一同迎接激情燃烧且昂扬奋斗的四月！