6月4日下午，峰度控股集团6月份经管工作会议在武进高新区众创服务中心一楼路演大厅召开，集团总经理丁波，副总经理孟庆管、胡斌以及公司各板块职能部门负责人出席了此次会议。会上，全体与会人员就各板块5月份销售结果、工作开展情况进行汇报，同时提出了6月份营销工作计划。本次会议由销售管理中心总监王树静主持。

下午3:00，全员齐唱司歌，会议正式开始。市场发展中心刘维威率先汇报，从市场热点、土地交易、市场表现、营销活动等方面进行了分析和评价。2020年常州累计新增外来常住人口141万，成为常州楼市热度稳定的支撑，房贷利率纷纷进入加息通道，购房成本提升。土地市场进入修整期，连续两个月未有宅地供应。

会上，企划创意中心、资源拓展中心、网络销售中心、渠道外联中心、电商运营中心、业务管理中心针对2021年5月份的人员配备情况、部门项目运营发展情况、指标完成情况等进行总结回顾，并详细说明了6月份的工作目标及计划。

各部门汇报完毕后，销售管理中心总监王树静从峰度的销售战绩、创佣战绩、收佣应收战绩、指标及注意事项等方面进行总结汇报。2021年年度峰度销售业绩环比2020年上涨47%，创收业绩环比2020年上涨94%，各部门战绩可喜，捷报频传。随后，王总监分析了6月份指标情况，再次强调销售流程的规范化，并阅读了案场管理十条例。

荣誉在前我争先，夺冠为王绽风华。会上，峰度对5月份月度销冠进行了表彰，其中业务管理中心柳静、网络销售中心赵厚胜、徐州分公司闫丹丹三人凭借优异成绩喜夺销冠，奖杯奖金双丰收。

5月份又有多位新员工加入峰度大家庭，他们青春正盛，充满干劲，为公司的发展再添活力源泉。与会人员对新员工的加入表达了诚挚的欢迎，新员工也依次上台进行自我介绍，合影留念。

会上，集团总经理丁波发言。针对5月份取得的可喜业绩，丁总表示了肯定，也提醒参会的管理者们要持续加强团队的专业能力和执行能力，坚持峰度“专治地产营销疑难杂症”的定位，承担起地产营销人的使命。其次，丁总表扬了此次月会的报告水平，他认为做报告的过程是一个思考的过程，希望项目的管理理和带团队的领导者能加强思考，总结得失，提升思路，制定计划。

“一个没有企业文化的组织就是一群乌合之众，我们是一家有追求的公司，所以我们有自己的企业文化”——丁总还强调了企业文化的重要性，并带领大家简单梳理了“持恒，精诚，众进，愚行”的骆驼精神，希望会后总监们能组织团队进行学习，把企业文化放到一定高度，把企业文化的教育推上新的高潮。

最后，丁总预祝大家6月份取得更加辉煌的业绩，给2021年的上半年交一份完美答卷！